Դերասանները իրավունք կունենան հանդես չգալ 19 աստիճանից ցածր ջերմաստիճանի պայմաններում03.20.2014
Մոսկվայի Մեծ թատրոնում շուտով կավարտվեն սոցիալական կարևորության մի այնպիսի փաստաթղթի նախապատրաստությունները, ինչպիսին աշխատանքային կոլեկտիվ պայմանագիրն է: Այդ մասին հաղորդում է «teatral-online.ru»-ն՝ հղում անելով «ԻՏԱՐ-ՏԱՍՍ»-ին:
Այդ իրավական փաստաթուղթը կկարգավորի թատրոնի ղեկավարության և դերասանների միջև աշխատանքային հարաբերությունները և դրանից բխող բոլոր մյուս խնդիրները: Ըստ թատրոնի տնօրեն Վլադիմիր Ուրինի կոլեկտիվ պայմանագիրը մասամբ կնպաստի դերասանների ինքնավստահության ավելացմանը, մասամբ էլ՝ կթեթևացնի թատրոնի վարչության կյանքը:
Պայմանագիրը կկնքվի 3 տարով: Այնտեղ նշվում է, որ փաստաթուղթն ուժը պահպանում է անգամ ամենաանհավանական թվացող ժամանակ, օրինակ՝ նույնիսկ Մեծ թատրոնի լուծարման պարագայում:
Դերասանների և տեխնիկական աշխատողների համար նախատեսվում են ինչպես ընդհանուր, այնպես էլ հատուկ արտոնություններ: Դերասաններին կտրվի 28 աշխատանքային օրվա լրացուցիչ վճարովի արձակուրդ (չհաշված ստանդարտ տարեկան 28 օրյա արձակուրդները), որոնք, սակայն թատրոնը կարող է ետ վերցնել՝ աշխատանքային վարքականոնի խախտման դեպքերում:
Դերասանները այսուհետ իրավունք կունենան հանդես չգալ 19 աստիճանից ցածր ջերմաստիճանի պայմաններում: Պայմանագիրը նշում է, որ այդպիսի ելույթները կարող են հնարավոր դառնալ միայն երաժիշտների կամ պարողների համաձայնության դեպքում:
«Իզվեստիա» թերթը նշում է, որ «դերասանների գլխավոր նվաճումներից մեկը» թատրոնի ղեկավարության պարտավորությունն է այն մասին, որ այսուհետ դերասանների ներկայացուցիչը կընդգրկվի նախագահական դրամաշնորհը տնօրինող հանձնաժողովի կազմում: Նշվում է, որ ամեն տարի թատրոնին փոխանցվող 375 մլն ռուբլին մեշտ դառնում էր վիճաբանությունների պատճառ և կոլեկտիվում ձևավորում էր անվստահության մթնոլորտ:
Թատրոնի աշխատանքից ազատված աստղերին դրամական նվիրատվություններ չեն նախատեսվում: Սակայն, դրա փոխարեն նախատեսվում են շռայլ պարգևավճարներ թատրոնից հեռացող տեխնիկական և վարչական աշխատողների համար: Թոշակի անցնելիս կամ աշխատանքից ազատվելիս նրանց կվճարվի 6 ամսվա աշխատավարձի չափով մի կլորիկ գումար: Այս զիջումը, թերևս գալիս է այն հանգամանքից, որ այս ոլորտի աշխատողները դրամաշնորհներից որևէ բաժին չեն ունենում:
Ըստ կոլեկտիվ պայմանագրի բոլոր աշխատողներին ժամը 22:00-ից հետո աշխատելու պարագայում նախատեսվում է 40 տոկոս լրացուցիչ վճար, ինչպես նաև Անապայում գտնվող «Սպուտնիկ»կորպորատիվ կամ «Սերեբրյաննի բոր » հանգստյան տներում հանգստամնալու զեղջված գնով ուղեգրեր:
Վարչակազմը իրեն է վերապահել պարտականությունները կատարելուն խոչընդոտող իրենց առողջական խնդիրները թաքցնողներին կամ գործադուլից հնարավորինս ձեռնպահ մնալու մասին արհմիութենական կազմակերպությունում խոստում տվողներին աշխատանքից ազատելու հարցը:
Կոլեկտիվ պայմանագրի տեքստը մինչև ապրիլի կեսերը կբաժանվի Մեծ թատրոնի բոլոր աշխատակիցներին, որից հետո կհրավիրվի ընդհանուր կոնֆերանս: Հենց այդ ժամանակ էլ փաստաթուղթը ձեռք կբերի իրավական կարգավիճակ և կստանա օրինական ուժ:
Մոսկվայի Մեծ թատրոնում շուտով կավարտվեն սոցիալական կարևորության մի այնպիսի փաստաթղթի նախապատրաստությունները, ինչպիսին աշխատանքային կոլեկտիվ պայմանագիրն է: Այդ մասին հաղորդում է «teatral-online.ru»-ն՝ հղում անելով «ԻՏԱՐ-ՏԱՍՍ»-ին:
Այդ իրավական փաստաթուղթը կկարգավորի թատրոնի ղեկավարության և դերասանների միջև աշխատանքային հարաբերությունները և դրանից բխող բոլոր մյուս խնդիրները: Ըստ թատրոնի տնօրեն Վլադիմիր Ուրինի կոլեկտիվ պայմանագիրը մասամբ կնպաստի դերասանների ինքնավստահության ավելացմանը, մասամբ էլ՝ կթեթևացնի թատրոնի վարչության կյանքը:
Պայմանագիրը կկնքվի 3 տարով: Այնտեղ նշվում է, որ փաստաթուղթն ուժը պահպանում է անգամ ամենաանհավանական թվացող ժամանակ, օրինակ՝ նույնիսկ Մեծ թատրոնի լուծարման պարագայում:
Դերասանների և տեխնիկական աշխատողների համար նախատեսվում են ինչպես ընդհանուր, այնպես էլ հատուկ արտոնություններ: Դերասաններին կտրվի 28 աշխատանքային օրվա լրացուցիչ վճարովի արձակուրդ (չհաշված ստանդարտ տարեկան 28 օրյա արձակուրդները), որոնք, սակայն թատրոնը կարող է ետ վերցնել՝ աշխատանքային վարքականոնի խախտման դեպքերում:
Դերասանները այսուհետ իրավունք կունենան հանդես չգալ 19 աստիճանից ցածր ջերմաստիճանի պայմաններում: Պայմանագիրը նշում է, որ այդպիսի ելույթները կարող են հնարավոր դառնալ միայն երաժիշտների կամ պարողների համաձայնության դեպքում:
«Իզվեստիա» թերթը նշում է, որ «դերասանների գլխավոր նվաճումներից մեկը» թատրոնի ղեկավարության պարտավորությունն է այն մասին, որ այսուհետ դերասանների ներկայացուցիչը կընդգրկվի նախագահական դրամաշնորհը տնօրինող հանձնաժողովի կազմում: Նշվում է, որ ամեն տարի թատրոնին փոխանցվող 375 մլն ռուբլին մեշտ դառնում էր վիճաբանությունների պատճառ և կոլեկտիվում ձևավորում էր անվստահության մթնոլորտ:
Թատրոնի աշխատանքից ազատված աստղերին դրամական նվիրատվություններ չեն նախատեսվում: Սակայն, դրա փոխարեն նախատեսվում են շռայլ պարգևավճարներ թատրոնից հեռացող տեխնիկական և վարչական աշխատողների համար: Թոշակի անցնելիս կամ աշխատանքից ազատվելիս նրանց կվճարվի 6 ամսվա աշխատավարձի չափով մի կլորիկ գումար: Այս զիջումը, թերևս գալիս է այն հանգամանքից, որ այս ոլորտի աշխատողները դրամաշնորհներից որևէ բաժին չեն ունենում:
Ըստ կոլեկտիվ պայմանագրի բոլոր աշխատողներին ժամը 22:00-ից հետո աշխատելու պարագայում նախատեսվում է 40 տոկոս լրացուցիչ վճար, ինչպես նաև Անապայում գտնվող «Սպուտնիկ»կորպորատիվ կամ «Սերեբրյաննի բոր » հանգստյան տներում հանգստամնալու զեղջված գնով ուղեգրեր:
Վարչակազմը իրեն է վերապահել պարտականությունները կատարելուն խոչընդոտող իրենց առողջական խնդիրները թաքցնողներին կամ գործադուլից հնարավորինս ձեռնպահ մնալու մասին արհմիութենական կազմակերպությունում խոստում տվողներին աշխատանքից ազատելու հարցը:
Կոլեկտիվ պայմանագրի տեքստը մինչև ապրիլի կեսերը կբաժանվի Մեծ թատրոնի բոլոր աշխատակիցներին, որից հետո կհրավիրվի ընդհանուր կոնֆերանս: Հենց այդ ժամանակ էլ փաստաթուղթը ձեռք կբերի իրավական կարգավիճակ և կստանա օրինական ուժ:
 28.11.jpg)
.jpg)
